難免會有一些公司不夠正規(guī)，經(jīng)常拖欠員工工資行為，那么對于我們是員工的話，公司拖欠員工工資不給怎么辦?北京律師事務(wù)所的小編給大家總結(jié)以下方向。

　　1、公司拖欠員工工資首先可以雙方自行協(xié)商。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。

　　2、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方當(dāng)事人都同意申請調(diào)解，調(diào)解委員會才能受理該案件; 當(dāng)事人可不經(jīng)過調(diào)解而直接申請仲裁。另外，工會與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭議，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)直接申請仲裁。

　　3、公司拖欠員工工資不給可以走仲裁程序。若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請仲裁。

　　4、法院審判程序。當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　以上就是關(guān)于“公司拖欠員工工資不給的處理方法”。希望小編的內(nèi)容能給大家?guī)硇┰S幫助。如果有其他關(guān)于法律問題，可咨詢本站的律師免費咨詢。